L’Italia, spesso celebrata per la sua ricca storia culturale e la diversità del suo tessuto economico, sta affrontando un declino economico che minaccia la sua posizione sul palcoscenico internazionale.
Le grandi aziende italiane lottano contro barriere burocratiche e fiscali che ne frenano la crescita e l’innovazione. Parallelamente, il fenomeno del "nanismo imprenditoriale" e la persistente difficoltà nel reperire manodopera qualificata rappresentano ostacoli che impediscono una crescita sostanziale delle piccole imprese e la nascita di nuovi big player nel mercato.
In questo contesto, la proposta di un salario minimo emerge come una soluzione semplicistica che rischia di impattare negativamente le imprese, da un lato, e risultare inefficace per il miglioramento della condizione salariale dei lavoratori italiani, dall’altro.
Le grandi aziende italiane (e non solo) sono costrette a navigare un labirinto burocratico che ostacola la loro competitività internazionale. Le lunghe e complicate procedure amministrative non solo rallentano l'operatività aziendale, ma scoraggiano anche gli investimenti esteri.
Il sistema fiscale italiano, caratterizzato da una complessità normativa elevata e da un carico impositivo pesante, rappresenta un ulteriore freno. La Tax Compliance Index dell’OCSE colloca l’Italia tra i paesi con i più alti costi di conformità fiscale, rendendo il sistema particolarmente oneroso per le imprese: ciò obbliga le aziende a destinare risorse significative alla gestione fiscale, risorse che potrebbero altrimenti essere investite in innovazione e crescita.
Infine, l’incertezza e l’eccessiva lunghezza dei processi giudiziari, specie in conflitti inter-partes aziende-istituzioni affrontati per colmare delle distorsioni del sistema fiscale italiano, impiegano ingenti risorse economiche sottraendole agli investimenti.
Un aspetto cruciale della stagnazione economica italiana è il fenomeno delle "imprese nane" – piccole e medie imprese che rimangono intenzionalmente di dimensioni ridotte. Questo nanismo è incentivato da politiche fiscali e protezionistiche che, se da un lato offrono agevolazioni fiscali alle piccole imprese, dall’altro scoraggiano la crescita e l'espansione.
Le agevolazioni fiscali per le piccole imprese, quali il regime forfettario, sono concepite al fine di favorire l’imprenditorialità, ma di fatto incentivano le aziende a non crescere, frammentarsi od eludere il fisco onde non perdere i benefici.
La politica italiana, protezionista per natura, tende a preservare queste piccole imprese attraverso misure che limitano la concorrenza e l’internazionalizzazione. Ad esempio, i decreti "Salva Imprese" spesso includono misure che proteggono settori specifici dalle pressioni competitive internazionali, limitando l’apertura del mercato e l’innovazione. Tuttavia, mantenere un’economia basata su piccole aziende frammentate impedisce di sfruttare le economie di scala e di competere efficacemente sui mercati globali, contribuendo alla stagnazione economica del paese.
In Italia, settori quali turismo, artigianato e costruzioni sono spesso considerati fondamentali per l’economia nazionale e meritevoli di trasferimenti crescenti di risorse finanziarie statali. Di fatto, questa percezione rischia di essere fuorviante. Sebbene questi settori contribuiscono significativamente al PIL, tendono a generare lavori instabili, poco qualificati e scarsamente remunerativi. La forte concentrazione su questi settori limita lo sviluppo di industrie ad alta tecnologia ed innovazione, che potrebbero offrire posti di lavoro più stabili e meglio retribuiti.
Nonostante uno stallo o peggioramento relativo alla maggior parte dei settori, l’industria rimane l’unico (di grandi dimensioni) a registrare un incremento di produttività costante, anche se affetto da un sostanziale “fall-back” rispetto alla media dell’Eurozona e delle altre grandi economie europee.
La crisi del turismo durante la pandemia di COVID-19 ha inoltre evidenziato la vulnerabilità di un’economia eccessivamente dipendente da settori a basso valore aggiunto. Molte regioni italiane hanno sofferto economicamente a causa del crollo del turismo, mettendo in luce la necessità di diversificare e modernizzare l'economia nazionale.
Uno dei maggiori ostacoli alla crescita economica italiana è la difficoltà di trovare manodopera qualificata. Le attitudini culturali italiane favoriscono i percorsi di studio umanistici rispetto a quelli STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica), creando un disallineamento tra le competenze richieste dal mercato del lavoro moderno e quelle disponibili: un disallineamento che contribuisce ad un elevato tasso di disoccupazione giovanile e limita la capacità delle imprese di innovare e crescere.
Un esempio concreto è il settore tecnologico, dove molte aziende faticano a trovare ingegneri e programmatori qualificati. La mancanza di competenze STEM è stata identificata come uno dei principali ostacoli alla digitalizzazione delle imprese italiane, limitando la loro capacità di competere a livello internazionale.
La proposta di introdurre un salario minimo (ad esempio di 9 euro lordi l’ora), avanzata da vari partiti politici, viene presentata come una soluzione atta a migliorare le condizioni lavorative e ridurre la povertà. Tuttavia, questa misura rischia di essere una soluzione superficiale ed inefficace per problemi che sono molto più complessi. Stabilire un salario minimo può migliorare temporaneamente le condizioni di vita di alcuni lavoratori, ma non affronta le radici profonde della mancanza di competitività e delle difficoltà economiche del paese.
Ad esempio, la Francia ha un salario minimo relativamente alto, ma ciò non ha impedito problemi di competitività e disoccupazione. Il rischio è che un salario minimo possa aumentare i costi per le imprese senza migliorare significativamente la produttività, portando a una riduzione dell'occupazione nonché ad un ulteriore freno alla crescita economica.
Le imprese italiane, inoltre, tendono a reagire ad aumenti salariali non congrui alla produttività con aumento del carico di lavoro, licenziamento e riduzione degli investimenti.
Per affrontare efficacemente le sfide economiche italiane, è necessario adottare un approccio omnicomprensivo ed articolato, a partire dal passaggio da una contrattazione salariale a livello settoriale ad una a livello aziendale per migliorare la flessibilità del mercato del lavoro ed allineare i salari alla produttività specifica delle imprese. Un esempio pratico è il modello tedesco della "Mitbestimmung", che prevede la partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese, favorendo una maggiore coesione tra produttività e salari.
Diviene inoltre necessario riformare il sistema educativo al fine di incentivare i giovani ad intraprendere percorsi di studio nelle discipline STEM. Questo può essere supportato da campagne di sensibilizzazione, borse di studio e collaborazioni tra scuole, università ed aziende. La Germania, mediante suo sistema di formazione duale, rappresenta un modello da seguire, combinando istruzione scolastica e formazione pratica nelle aziende.
Infine, una semplificazione amministrativa e giudiziaria può ridurre la complessità delle procedure amministrative e del sistema fiscale in modo tale da rendere l'ambiente imprenditoriale più favorevole alla crescita ed agli investimenti. Ciò include la digitalizzazione dei processi burocratici e la riduzione del carico fiscale sulle imprese. L’Estonia, con il suo sistema di e-government, dimostra come la digitalizzazione possa semplificare la burocrazia e migliorare l’efficienza amministrativa.
L'Italia si trova di fronte a sfide economiche profonde e complesse che richiedono soluzioni altrettanto articolate e mirate. La competitività delle grandi aziende italiane sul mercato internazionale può essere migliorata solo attraverso una combinazione di riforme strutturali, incentivi per l'innovazione ed un sistema educativo che prepari adeguatamente i giovani alle esigenze del moderno mercato del lavoro. Solo così sarà possibile superare le barriere burocratiche e fiscali, risolvere il problema del nanismo delle imprese e valorizzare le competenze qualificate, contribuendo ad una crescita economica sostenibile ed inclusiva. La proposta di un salario minimo di 9 euro l’ora, seppur ben intenzionata, non può risolvere da sola i problemi strutturali che affliggono l’economia italiana. Occorre una visione più ampia ed interventi più profondi per riportare l’Italia sulla strada della competitività e della prosperità.
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R. Isernia